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时间:2016-09-13 07:56
  

7月21日,记者从江西省人社厅获悉,《关于加强劳动保障监察执法能力建设的实施意见》正式下发。其中规定,江西各地人社部门设立的劳动监察局(科、股)、支(大)队要统一更名为劳动监察局,设区市劳动监察局执法人员不得少于12人,县级劳动监察局执法人员不得少于6人。

《意见》要求依法健全县级以上各级劳动保障监察机构,规范劳动保障监察机构设置、机构性质,使用统一规范的机构名称。各地要将人力资源社会保障行政部门设立的劳动监察局(科、股)、支(大)队进行整合,统一更名为“劳动监察局”。同时按照原则上属地监管的要求,进一步厘清设区市、县(市、区、开发区、风景区)人社部门的劳动保障监察职责,消除多层重复执法问题。

要求按照优化结构、专职专用、增减平衡、优先保障的原则,配齐配强劳动保障监察执法工作力量,原则上承担执法职能的设区市不少于12人,省直管试点县(市)不少于8人,县(市、区)不少于6人,调剂后仍然不足的,采取政府购买服务等方式补充执法辅助性岗位工作人员。

此外,《意见》还要求各地招用劳动保障监察员应根据单位性质和岗位要求,严格按照公务员考录或事业单位公开招聘人员的有关规定和程序进行。严格实行劳动保障监察员持证上岗和资格管理制度,未经执法考试合格,不得授予执法资格,不得从事执法活动。(高洁、记者王樊)

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